摘要
本文通过向H省内包括行政机关、事业单位、高校和医院四种类型的375家行政事业单位发放内部控制实施情况的问卷,对行政事业单位内部控制建设的影响因素进行了梳理和分析。本文主要结论包括行政事业单位内控建设的动力更多来自上级主管部门推动和跟进,以及外部监管部门的监督和压力;内控实施质量与组织规模没有线性关系;影响内控体系建设的关键因素依次为管理层重视、部门间的配合、人员胜任能力、时间与预算约束;内控实施的障碍普遍在于人手不足,内控效果会受到人文因素的深刻影响等。这些结论有的能充实研究成果,有的能印证以往研究结论。本文基于问卷分析结果,提出相应政策建议,以期推动行政事业单位提高内部管理水平,更好地履行完成公共受托责任和提供社会公共服务的主体责任。
出处
《教育财会研究》
2020年第6期77-82,共6页
Studies of Finance and Accounting in Education
基金
2018年教育部人文社会一般项目“高校管理会计应用助力‘双一流’建设的机理与路径研究”(18YJA630083)。
