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人力资源战略规划对现代企业的意义探讨

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摘要从现代企业管理的角度来讲,人力资源战略规划的基本宗旨就是企业运用战略思维来利用企业人才以及开发企业人才,并且对于上述领域制定明确与科学的企业实施规划。在目前的激烈竞争环境中,人力资源的战略规划能够有效保证现代企业具备优质的人才资源支撑,因此表现为不可忽视的价值意义,现代企业针对人力资源战略规划必须要给予重视。

作者朱媛媛

机构地区南京浦口城乡建设集团有限公司

出处《经济视野》 2020年第24期76-76,共1页 Economic Vision

关键词人力资源战略规划现代企业规划意义

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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经济视野

2020年第24期

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