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国有企业中人力资源管理对企业经济效益的影响评价被引量：6

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摘要人力资源管理是企业内部管理的重要环节,对于企业经济效益的获得与企业的长远发展具有重要意义。文章首先就人力资源管理的概念、人力资源对企业经济效益的影响进行了讨论,然后对目前我国国有企业人力资源管理的问题进行了详细分析并就现存问题提出了针对性的解决措施,以期为进一步推动我国国有企业的可持续发展提供建议。

作者成霞

机构地区南京东南国资投资集团

出处《中国集体经济》 2021年第12期134-135,共2页 China Collective Economy

关键词国有企业人力资源管理企业经济效益问题分析

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F276.1 [经济管理—企业管理] F270.3 [经济管理—企业管理]

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