摘要
需要把能力和资源分开,能力不等同于家族治理结构,不等同于资源,也不等同于关系。最近几年,“能力”这个概念在家族企业里应用得非常多,特别是从2014年开始,学者阿尔弗利多·迪马斯(Alfredo Dimas)等几位学者发表了很多文章,用到一个在业内很有名的能力(Ability)和意愿(Willingness)框架,从家族企业的“能力”和“意愿”的角度来考虑他们的一些行为,特别是一些创新的行为。
出处
《家族企业》
2021年第6期18-18,共1页
China Family Business Review
