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基于DISC分析的企业人才配置与发展探究

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摘要 DISC分析是广泛应用于国外领先企业的一种性格测试工具,用于帮助员工正视自身的优势和劣势,更好的扬长避短,发挥其所长。基于DISC分析开展企业人才配置与发展工作,了解员工现状,合理配置人才,并最终实现组织人才升级,是企业业绩和职工数量达到一定规模时,企业管理再上台阶的重要举措。

作者郑汉超

机构地区山东钢铁集团房地产有限公司

出处《知识经济》 2021年第14期96-97,共2页 Knowledge Economy

关键词 DISC分析人才配置人才发展

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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2021年第14期

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