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企业的绩效管理探究被引量：1

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摘要随着我国经济的高速发展,企业对人力资源的管理越来越重视。绩效管理是企业人力资源管理的重要组成部分,加强绩效管理,对于人力资源管理和企业的经济发展都有极大的影响。一方面绩效管理可以帮助员工改进个人工作绩效,改善企业绩效水平。另一方面,绩效管理可以有效提升组织的核心竞争力,实现企业的总体战略目标。

作者王亚男

机构地区山东建筑大学

出处《现代营销（上）》 2020年第9期38-39,共2页 MARKETING MANAGEMENT REVIEW

关键词人力资源绩效管理企业发展战略目标

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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现代营销（上）

2020年第9期

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