摘要
随着电力行业市场化改革深入推进,供电企业日益重视“向管理要效益”。在此背景下,国家电网公司自2018年开始全面实施多维精益管理体系变革,但截至目前,仍缺乏科学有效的多维精益管理绩效评价模式。为此,文章以多维精益管理“三化”为导向,构建了“三维度六指标”的多维精益管理绩效评价指标体系,并对指标赋权与合成处理进行了设计,从而建立了系统完整的供电企业多维精益管理绩效评价模式。该模式在HBDL的实证应用情况表明,所构建的供电企业多维精益管理绩效评价范式具有切实性、可行性和有效性特点。该研究不仅丰富和拓展了绩效评价的相关应用设计,而且为供电企业开展多维精益管理绩效评价提供了有效工具。
出处
《会计之友》
北大核心
2021年第18期64-70,共7页
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基金
国网湖北省电力有限公司经济技术研究院项目“国网湖北经研院2019年基于多维精益管理体系变革的内控制度优化设计”(SGHBJYOOCWWT1900118)
湖北省高等学校哲学社会科学研究重大项目“湖北省国有资本授权经营改革效果评估及深化策略研究”(19ZD017)。
