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基于三支柱理论的企业人力资源管理模式研究被引量：4

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摘要三支柱模式作为企业人力资源管理的重要方案,在企业内部科学有效的应用实施,可以解决在企业人力资源管理中存在的效能低、成本高的问题,对于实现企业人力资源管理转型升级具有重要作用。文章针对三支柱模式在企业内部的应用,首先分析了三支柱模式的相关理论,并总结了当前企业人力资源管理中存在的问题,最后就三支柱模式在企业内部的具体应用进行了详细论述,可以为企业应用三支柱模式提供参考。

作者郭婕

机构地区云南航空产业投资集团有限责任公司

出处《经济师》 2021年第9期269-270,共2页

关键词企业三支柱模式战略伙伴共享中心人力资源管理

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

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经济师

2021年第9期

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