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国有企业建设高质量人才队伍管理策略探析
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摘要
人才是推动国有企业稳步发展的核心因素,在新形势背景下,国有企业改革不断深入,建设高质量人才队伍尤为重要。对于国有企业来讲,通过建设高质量人才队伍,并运用科学的管理方法,可以有效减少人才流失,提升企业的竞争力。笔者首先分析了当前阶段国有企业高质量人才队伍建设与管理现状,然后详细阐述了国有企业人才队伍管理方法。
作者
陈容
机构地区
福州市城市排水有限公司
出处
《现代企业》
2021年第9期58-59,共2页
Modern Enterprise
关键词
国有企业
高质量人才
人才流失
队伍建设与管理
策略探析
企业的竞争力
人才队伍管理
当前阶段
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F276.1 [经济管理—企业管理]
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