摘要
长期以来,血站系统编制外人员的招聘、使用、教育、管理、考核、奖惩等各项工作没有完善的政策与标准,与编制内人员管理有较大的差异,编外人员与单位之间的矛盾日益凸显。为解决问题,文章对编外人员用工形成的原因、现状和存在的问题进行了深入的分析,从加强思想政治教育、建立合理的薪酬制度、建立编外人员的人才培养和职业发展机制、提升编外人员参与民主管理的权利地位和"主人翁"意识等若干方面进行了深入的研究和思考,提出了合理的建议。
出处
《中国管理信息化》
2021年第18期142-144,共3页
China Management Informationization
