摘要
为顺应我国国企改革与经济发展的需要,厂办大集体制度改革势在必行。然而在改革从试点向全国推广的过程中,受制于复杂的历史与现实因素,因而出现了诸多问题。其中,集体改制后的职工劳动关系调整与后期安置问题事关广大职工的切身利益,事关我国的社会民生。文章以L省B市B集团为例,基于个案研究的视角对大集体改革中职工劳动关系调整及后续安置问题进行路径探索,以期从劳动关系及政府层面为改制中职工的安置问题建言献策。这对保障我国集体职工的切身利益与深化国有企业改革均有重要意义。
出处
《中国集体经济》
2021年第28期61-63,共3页
China Collective Economy
