摘要
随着全球经济一体化的快速推进,企业之间的竞争愈发激烈。企业间的竞争,说到底就是人才上的竞争。因此,企业要想在激烈的市场竞争中长期处于优势,不仅需要具备先进的生产设备、完善的管理方法,而且需要大量高素质的员工给予重要支撑。在企业的实践发展中,人力资源管理发挥着重要的作用,其工作水平的高低直接影响着企业的发展质量。在管理心理学背景下,企业一定要做好人力资源的科学化管理,有效推动企业的长久、稳健发展。
出处
《黑龙江人力资源和社会保障》
2021年第11期114-116,共3页
Human Resources and Social Security
