摘要
企业提高绩效管理能力是提高企业竞争力的主要方式之一,而如果想要提高企业绩效管理,就必须采取科学的绩效管理方式。绩效管理是指通过个人和团队的沟通协作以及努力来实现组织目标,实现企业所预期的经济效益,当前市场竞争日益激烈,企业要提高自身的竞争能力就需要重视企业内部的绩效管理工作的开展。然而,由于受到企业内部、企业外部各种因素、各种问题的干扰,企业绩效管理系统就可能达不到其应当达到的效果,甚至最终效果与我们预期的效果相反。
出处
《商业文化》
2021年第26期82-83,共2页
Business Culture
