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企业人力资源管理对企业经济效益的影响研究
被引量:
5
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摘要
本文首先阐明了企业人力资源管理的概念性问题,其次探讨了对企业经济效益产生影响的相关因素,提出人力资源管理与企业经济效益的关系和影响,以及如何通过人力资源管理提高企业经济效益的具体策略,以期可对企业在人力资源管理方面提供一些借鉴,帮助企业提高人力资源管理水平。
作者
李一卉
机构地区
日本立教大学
出处
《全国流通经济》
2021年第22期113-115,共3页
China Circulation Economy
关键词
企业人力资源管理
企业经济效益
关系
影响
策略
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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