摘要
随着社会的快速发展,我国高等教育进入大众化阶段,高校毕业生人数逐年增长,而劳动力市场的需要有限,造成了高校毕业生就业形势严峻。本文从供需不平衡、教育结构与就业结构不匹配、过度教育和劳动力市场分割理论这四个方面,分析了造成高校毕业生就业压力巨大的原因。就业问题与毕业生个人和社会有着密切的关系,解决就业难问题要刻不容缓。因此,政府应控制招生数量与层次结构,高校适当调整专业结构、提供就业指导,鼓励大学生创业,作为大学生本人也要适当转变就业观念。
出处
《现代商贸工业》
2021年第35期81-83,共3页
Modern Business Trade Industry
基金
江苏卫生健康职业学院校级青年项目“基于职业生涯周期的医药类高职院校‘双师型’教师培养体系建设研究”(JKD202015)
2020年度江苏省高校哲学社会科学研究一般项目“省属公办卫生类高职院校绩效工资政策实施效应及改进措施研究”(2020SJA0847)
2020年度江苏省高校哲学社会科学研究一般项目“职称评审权下放背景下高职院校职称评审机制创新研究”(2020SJA0842)
江苏高校“青蓝工程”优秀青年骨干教师培养对象。
