摘要
随着家族企业创始人临近迟暮之年以及家族人才的匮乏,在面对日益激烈的国内外竞争环境时,一些家族选择退出企业,因此家族退出成为近年来家族企业传承研究中的一个新话题。与蓬勃发展的实践相对应的是,对家族退出的理论研究零散于各类文献,缺乏整合和深入的研究框架。通过梳理国内外关于家族企业、家族退出和家族企业传承的相关文献,在对家族退出概念进行厘清与界定的基础上,总结归纳了家族退出的动因、模式和后果,提出基于家族退出文献的整合框架,并围绕家族退出动因的理论分析、家族退出模式的选择、家族退出后家族财富的管理等对未来的家族退出研究进行展望。
出处
《财会月刊》
北大核心
2021年第21期121-129,共9页
Finance and Accounting Monthly
基金
湖南省社会科学成果评审委员会项目“股东积极主义对企业履行社会责任的影响”(项目编号:XSP17YBZC109)
湖南省研究生科研创新项目“家族企业中家族退出的动因及模式研究”(项目编号:CX20201110)。
