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人力资源管理优化提升编辑工作效能刍议——以广西建设年鉴编辑部为例
被引量：
1
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摘要
文章围绕如何在人才配置上发挥效益最大化、如何提升编辑工作效能、如何促使年鉴编辑部在深化业务的同时获得长足发展等问题进行了探讨。从人力资源管理模式、配置方式、健全完善运行机制等方面,运用定性分析法和人力资源模型分析广西建设年鉴编辑部的人才管理模式,探索出一套培养专业年鉴高素质编辑人员的管理办法。
作者
李琳
机构地区
广西城镇建设杂志社
出处
《山西经济管理干部学院学报》
2021年第3期10-15,共6页
Journal of Shanxi Institute of Economic Management
关键词
年鉴
编辑
工作效能
人力资源管理优化
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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