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“科技副总”:江苏首创新型引才机制被引量：1

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摘要新产品研发目标不明确,新技术试错成本过高,知识产权创新性凝练不够……企业在科技创新、成果产业化方面遇到诸如此类的问题,怎么办?为此,江苏省首创企业柔性引才制度--“科技副总”,即通过政府立项形式,鼓励全国高校院所专家教授到江苏企业兼任“科技副总”。

作者王小丫

机构地区南京大学政府管理学院

出处《决策》 2021年第10期54-56,共3页 Decision-Making

关键词知识产权柔性引才成果产业化高校院所新产品研发引才机制试错成本创新性

分类号 F42 [经济管理—产业经济]

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2021年第10期

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