高处不胜寒:组织精英阶层的身份焦虑

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摘要组织中越来越多的高层害怕被"后浪"取而代之,导致地位丧失。对精英阶层而言,身份焦虑的根源在于"三座大山"--激励模式扭曲,职业发展通道模糊,以及人们对于权力的内在欲望。为了管控地位威胁,精英阶层不得不拉帮结派,形成组织断裂带,刻意压制"后浪",以避免自身及其追随者出现地位动量效应和鲸落效应。如何有效破除?

作者张锐马君王靖文

机构地区上海大学管理学院

出处《清华管理评论》 2021年第10期40-45,共6页 Tsinghua Business Review

关键词职业发展通道精英阶层身份焦虑激励模式高处不胜寒动量效应追随者断裂带

分类号 C936 [经济管理—管理学]

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