摘要
目的:探索健康管理中心护理管理及护士健康管理专业化培训的方法和效果。方法:收集2019年1月—2020年6月我中心健康体检者和本中心84名在职护士为观察对象,通过运用以人为本及一体化护理管理方法,对护士进行职业素养、体检流程、体检项目、健康教育方式等专业化规范培训。比较培训前后护士综合能力及素质、护理质量及体检者满意度。结果:培训后健康管理中心护士综合能力考核专业化职业礼仪、业务理论知识和操作技能、专业健康教育、健康管理中心护理岗位职责及应急能力得分均高于培训前(P<0.05);培训后健康管理中心的采血重复穿刺率、体检报告差错率、体检报告积压率、不良事件发生率等护理质量指标明显优于培训前(P<0.05);体检者的满意度较培训前也明显提高,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:通过加强体检中心护士专业化培训和专业规范护理管理切实可行,有利于健康管理中心的发展。
出处
《青海医药杂志》
CAS
2021年第9期25-28,共4页
Qinghai Medical Journal
基金
医院医学科技创新基金-运用FOCUS-PDCA程序构建健康体检护理服务模式(项目编号:2019ZDXM04)。
