浅谈放管服背景下应用型本科高校教师绩效管理模式被引量：1

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摘要 “放管服”改革是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要抓手,本文认为绩效管理是高校日常管理的必要一环,但目前仍存在绩效管理规划不合理、绩效沟通渠道较单一、绩效考核方式欠科学、绩效结果运用易忽视、绩效管理成本低效率等问题,并给出了相应建议。

作者章逸杨芳菲

机构地区南昌师范学院数学与信息科学学院南昌师范学院党委组织部

出处《教书育人（高教论坛）》 2021年第12期31-33,共3页

基金江西省高校人文社会科学研究项目“地方高校高层次人才绩效管理研究——以江西省N校为例”(编号JY17127)。

关键词 “放管服” 地方高校绩效管理模式

分类号 G647 [文化科学—高等教育学]

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