实施人才战略管理,全面提升医院综合实力被引量：1

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摘要人才队伍建设关系到医院的核心竞争力,关系到医院的持续健康发展。为了逐步维护建立医院公益性、调动积极性、保障可持续性的运行新机制,加强对优秀人才的引进和关爱,充分调动人才的主动性、积极性,激发创造性,各方面加强人才的培养与引进,对医院的发展起到了战略性的作用。

作者任杰

机构地区郑州大学第一附属医院

出处《经济师》 2022年第2期261-262,共2页

关键词人才梯队建设岗位管理学科建设

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

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