摘要
新时期,我国经济实现了快速增长,各行各业都得到了非常良好的发展机遇和发展环境,许多国有企业的发展规模显著扩大。为了保持这种良好的趋势和局面,国家应进一步提高对国有企业健康稳定发展的重视程度,加强对国有企业的科学领导和帮助,帮助国有企业完成政工干部素质提升和工作创新等任务。国有企业作为国民经济的组成部分之一,在社会中起着良好的引导和示范作用。新时期背景下,国有企业要想实现可持续发展的战略目标,就必须提升政工干部整体素质水平,同时积极寻找工作新模式和新方法,借助政工工作的优势来为企业发展提供可靠保障。
出处
《活力》
2021年第23期134-136,共3页
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