人工智能技术应用下的人力资源管理改革研究被引量：2

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摘要人工智能技术是信息化时代发展的重要产物,将人工智能技术运用于人力资源管理开发,有利于提升人力资源管理科学化水平,是未来阶段人力资源管理发展的必然趋势,也是构建多元化人力资源管理体系的基础条件,对强化现代企业对资源内容合理化运用有着一定辅助作用。

作者王岩

机构地区韩国国立釜庆大学校

出处《延边教育学院学报》 2021年第6期16-19,共4页 Journal of Yanbian Education College

关键词人工智能技术人力资源管理改革策略

分类号 G644 [文化科学—高等教育学]

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