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国有企业境外项目外派人员薪酬方法分析

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摘要 当前,越来越多的国有企业走出国门,成为"一带一路"建设的先锋力量。在依法依规的基础上形成完善的外派政策和薪酬福利体系,从而激发境外项目外派人员的工作积极性,进一步开拓海外市场,对拥有境外项目的国有企业而言,重要性尤为凸显。本文重点介绍了国有企业主要的外派人员薪酬制定方法以及选择方法时需要考虑的原则和因素,为国有企业开拓境外市场提供了一定思路。
作者 袁主月
出处 《环渤海经济瞭望》 2021年第10期163-165,共3页
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