摘要
随着医疗体制机制改革的不断深入,公立医院开始转向效率化,与此同时,也遇到了新的发展挑战,经济环境日益严峻。考虑到公立医院的经济效益,需要对医院的绩效标准进行重新地划分,以此提升公立医院的市场竞争力,推进公立医院在新形势下的可持续发展。所谓DRGs即诊断相关组系统,是一种新的绩效评定体系,将其应用在公立医院的绩效评价上能够提升公立医院的绩效分配的公平度,同时促进公立医院的工作质量以及服务质量。本文主要从公立医院的角度切入,论述DRGs对其绩效的评定与应用,文章分为三个部分,第一部分论述DRGs的概念、构建原则以及具体的应用情况;第二部分论述DRGs在公立医院绩效评价中的优势;第三部分提出公立医院构建DRGs绩效评价体系的问题与建议。
出处
《财会学习》
2022年第13期137-139,共3页
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