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员工持股计划的激励效应研究——以苏宁集团为例被引量：3

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摘要随着经济的不断发展,各行业间的竞争日益激烈,如何增强企业的竞争力成为各企业不得不思考的问题,而企业竞争力增强的关键在于提高企业绩效。员工持股计划作为激励员工的手段之一,对提高企业绩效有着重要的作用,员工持股计划是值得探讨的问题。以苏宁集团为例,介绍其员工持股计划的实施动机,分析其实施效果以及持股计划存在的问题,并提出相应的政策建议,以期提高公司价值。

作者杜向伟仲子文冯颖

机构地区盐城工学院经济管理学院

出处《经济研究导刊》 2022年第13期102-104,共3页 Economic Research Guide

关键词员工持股计划激励效应苏宁集团

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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