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企业人力资源管理中薪酬管理创新探究被引量：4

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摘要创新是第一生产力,人才是企业的重要资源,创新和人才是决定企业是否具有市场竞争力的重要条件。而如何激发人才的工作能力,是人力资源部门的重要工作任务,目前企业的激励方式主要体现为薪酬的核算。在这样的背景下,本文对人力资源管理中的薪酬管理进行详细的研究和探讨,并在这个基础上走访多家企业,发现企业中薪酬管理存在的主要典型问题,并针对这些问题提出相应的解决措施。

作者张孟泽

机构地区河北省地矿局第二地质大队

出处《全国流通经济》 2022年第7期110-112,共3页 China Circulation Economy

关键词人力资源薪酬管理创新激励机制

分类号 F275 [经济管理—企业管理]

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