摘要
在大学生就业形势不容乐观的背景下,切实做好高校毕业生就业工作迫在眉睫。基于全员、全过程及全方位就业管理理念,高校应不断优化就业管理工作的模式,创新高校就业管理体系,引导大学生充分认识职业生涯规划的重要性。文章分析信息化背景下高校就业管理体系建设中存在的问题,研究信息化背景下高校就业管理体系建设策略,旨在为相关高校就业管理人员提供理论方面的指导,为社会高素质综合人才的培养提供可靠依据。
出处
《中国管理信息化》
2022年第4期205-207,共3页
China Management Informationization
