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转型升级背景下企业人力资源管理的现状及对策

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摘要人力资源管理行业是随着我国目前各行各业迅速发展,人才需求量大而衍生出来的行业。人力资源对我国迅速发展的各个行业都有着十分重要的意义,一个企业要想进一步发展,首先要解决企业内的人力资源管理问题。在经济迅速发展、互联网、自媒体占据市场主导的时代,企业要想获得好的发展就应该紧跟时代潮流,对企业内部进行整顿调整、转型升级,对企业内的人力资源管理进行改革,提出针对性的对策,方能顺应时代,实现稳健发展。

作者薛紫玥尚云舟

机构地区兰州大学管理学院兰州大学经济学院

出处《中国市场》 2022年第18期91-93,共3页 China Market

关键词人力资源管理企业转型升级人力资源结构

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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