摘要
伴随着现代企业制度的不断完善和运行机制的变化,当前的员工档案管理也产生了不少问题,员工档案成为一个具有高效率的人才资源管理手段,也需要满足信息时代发展趋势、知识经济的飞速发展以及企业运营的客观需要。为此,文章将首先探讨人力资源管理、人事档案管理工作,以及二者之间的内在联系,来研究人事档案在人力资源管理中的现实意义,并分别从人事档案管理工作过程、管理体系、规章制度和档案运用等四大方面阐述了新形势下人事档案工作在人力资源管理利用中的改革优化与对策。
出处
《石油石化物资采购》
2022年第12期222-224,共3页
Petroleum & Petrochemical Material Procurement
