摘要
国网安徽省电力有限公司超高压分公司积极探索构建“四维一体”的青年工作服务管理体系,建立“领导重视、部门协同、业务支撑、员工参与”的四层级责任共同体。实施“四心计划”落实青年员工关怀行动,凝聚管理合力,促进青年工作举措有效落地。电网企业要全面加强党对青年工作的领导,加快青年员工的服务体系建设,切实增强青年员工对企业的认同感、归属感,更好地团结带领广大青年员工,在实现电网企业高质量发展中,发挥生力军和突击队作用。国网安徽电力超高压分公司(以下简称“超高压分公司”)聚焦青年员工发展主题,认真分析新型电力系统建设背景下,超特高压企业青年员工现状,探索“四维一体”青年工作服务体系,用“四心计划”落实青年员工关怀行动。
出处
《中国电力企业管理》
2022年第15期30-33,共4页
China Power Enterprise Management
