摘要
人事档案是高校开展人力资源管理工作的重要依据,是研究并推动高校未来发展的重要参考,更关乎着教师的切身利益。如何强化高校人事档案管理工作的效率与质量,是高校立足当下、面向未来发展的一个重要课题,也是本文研究的核心内容。随着计算机技术的快速发展,对于高校人事档案管理而言,如何结合信息化来创新发展,特别是实现数字化转型,势必会成为今后高校人事档案管理工作创新和发展的有效抓手,极具现实意义。然而,不可否认的是,当前高校人事档案在数字化转型的过程中,仍然面临着一定的问题,集中表现为环境条件不足、技术更新过快、安全性有待提升以及人员素质不足等。本文在对高校人事档案数字化实施背景及突出问题简要概述的基础上,着重提出高校人事档案数字化转型发展的具体策略。希望通过本文的研究,能够形成有益借鉴与参考的同时,切实推动高校人事档案管理效率及质量的提升。
出处
《兰台内外》
2022年第23期7-9,共3页
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