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绩效考核,和别人比还是和自己比?

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摘要绩效考核应是管理者得心应手的管理工具,但在企业实践中,管理者对其往往存在误解甚至有错误认识,比如不清楚绩效考核到底是员工和别人比还是和自己比.这需要管理者提升战略思维能力,通过绩效管理的有效实施,公平、公正、客观地评价员工工作.

作者沈小滨

机构地区中国企业领导力发展中心北京知行韬略管理咨询有限责任公司

出处《企业管理》 2022年第9期26-28,共3页 Enterprise Management

关键词绩效考核绩效评价人力资源管理 KPI

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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企业管理

2022年第9期

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