摘要
传统规模扩张的发展模式已不能满足应用型高校内涵式发展的需求,应用型高校必须建立以绩效为核心的现代化管理模式。当前,应用型高校出现了绩效管理制度不完善、绩效考核指标过于量化、绩效评价过程流于形式以及绩效反馈与沟通机制缺失等问题。应用型高校应在实现培养高级应用型人才的发展战略目标基础上,将提升院系绩效管理水平、优化教师群体绩效考核指标、增强高校分类绩效管理能力及重视绩效反馈与沟通等措施作为绩效管理改革的方向。基于此,文章对应用型高校绩效管理存在的问题及对策展开分析。
出处
《中国管理信息化》
2022年第14期164-166,共3页
China Management Informationization
