摘要
知识经济时代,将人力资源管理与财务管理相结合具有非常重要的现实意义。人力资源会计作为会计学科的一个新分支,近年来受到会计理论界和实务界的广泛关注。论文首先对人力资源会计的相关概念与理论进行了梳理与分析,其次阐述了人力资源会计先后经历的5个基本研究阶段,最后全面地探讨了推行人力资源会计的必要性和可行性,以期为相关学术研究、会计和财务管理制度的优化提供借鉴和参考。
出处
《中小企业管理与科技》
2022年第15期56-58,共3页
Management & Technology of SME
基金
川北医学院2022年习近平新时代中国特色社会主义思想学习研究中心项目“新时代高校财务管理专业课程思政资源库建设研究”(项目编号:2022QN017)。
