摘要
非正式组织的活动影响企业的各个部门,在企业内部中形成复杂的结构。企业的人力资源管理过程中,容易受到来自非正式组织的各种影响,采取有效的措施解决非正式组织给人力资源管理活动带来的各种问题,是企业人力资源管理的重要内容。
The activities of non-political organizations will aff ect every department of the enterprise,thus forming a very complex structure within the enterprise.In the process of managing human resources,enterprises are vulnerable to various infl uences from non-political organizations.Therefore,enterprises should take eff ective measures to solve various problems brought about by non-political organizations,which is the important content of human resource management for the enterprise.
作者
张肄
Zhang Yi(Wanjiang University of Technology,Ma’anshan 243000,China)
出处
《黑河学院学报》
2022年第9期78-79,86,共3页
Journal of Heihe University
基金
安徽省高校青年人才一般项目“医养结合养老服务供给质量评估及优化路径研究”(gxyq2021056)。
关键词
非正式组织
人力资源管理
企业管理
non-political organization
human resource management
enterprise
