摘要
促进我国经济高速增长的人口红利正逐渐消失,使得依靠资本积累和劳动力投入支撑的增长模式不再具有可持续性,因此推动人工智能和实体经济深度融合日益迫切。在加快建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系过程中,能够缓解企业用工短缺问题的人工智能“补位式”替代与人力资本提升,对于我国制造业实体经济转型升级具有重要的意义。应重视多途径解决用工短缺问题,提升智能替代融入意识,强化人工智能与实体经济融合过程中的人力资本提升。
出处
《山东社会科学》
CSSCI
北大核心
2022年第9期159-168,共10页
Shandong Social Sciences
基金
国家社科基金项目“劳动伦理嵌入劳动关系治理的文化社会学研究”(项目编号:20BSH093)的阶段性成果。
