摘要
目的基于ABC-X模型分析皮肤科护士的护士长授权赋能行为感知现状,以期为护士长实施赋权管理、提高护士工作参与感和工作满意度提供参考。方法于2021年1月—3月,采用方便抽样方法,基于问卷星平台利用护士长授权赋能行为量表对皮肤科护士进行调查。结果共回收有效问卷262份。皮肤科护士的护士长授权赋能行为感知得分为(156.13±23.64)分。多元线性回归分析结果显示,医院类别、学历、感知护士长支持、科室工作氛围为皮肤科护士的护士长授权赋能行为感知的影响因素。结论皮肤科护士的护士长授权赋能行为感知处于中等水平,尤其是二级医院的护士和低学历的护士。医院管理者应提高护士长的支持水平,改善科室工作氛围。
