卓越绩效体系下的企业组织文化建设被引量：2

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摘要本文探讨上海电气风电广东有限公司通过导入卓越绩效管理模式,重塑再造企业管理能级,以卓越绩效切实规范企业和员工行为,以管理文化创新,塑造企业组织文化,打造具有企业自身特色的全新竞争优势。

作者王全景

机构地区上海电气风电广东有限公司

出处《现代商贸工业》 2022年第24期70-71,共2页 Modern Business Trade Industry

关键词卓越绩效企业组织文化管理质量全员参与

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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