摘要
新生代员工已成为酒店业职场主力军。如何促进新生代员工的敬业度关系到酒店的生存与发展。本研究基于202名酒店新生代员工的数据,探讨悖论式领导对新生代员工敬业度的影响机制。数据分析结果表明,悖论式领导既会直接影响新生代员工的敬业度,又会通过新生代员工的心理安全感,间接影响新生代员工的敬业度。
作者
刘芳
张元鑫
黄永敏
LIU Fang;ZHANG Yuanxin;HUANG Yongmin
出处
《荆楚学刊》
2023年第1期42-48,共7页
Jingchu Academic Journal
基金
湖南省自然科学基金面上项目“服务性企业真诚型领导的培养机制研究”(2021JJ30458)。
