摘要
为积极应对人口老龄化,满足多样化多层次养老服务需求,必须大力加强养老服务人才队伍建设。为此,本文从企业管理视角,分析了养老服务人才培养和管理中存在的问题,探讨了养老服务人才培养的有效路径和策略,以期为养老服务人才队伍建设和发展提供依据。
出处
《企业改革与管理》
2022年第22期99-101,共3页
Enterprise Reform and Management
基金
河北省高等学校人文社会科学研究项目(民政研究专项)(河北省养老服务人才队伍现状、存在问题及发展对策研究),项目编号:MZZX2022008。
