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国有企业员工绩效考核问题与改进被引量：1

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摘要国有企业在员工绩效考核当中,存在绩效考核指标设计不健全,考核指标、岗位职责与实际工作任务结合不紧密,绩效考核流程不完善,考核不到位等问题,反馈机制没有发挥其应有的作用,这一系列的问题使人力资源部门在改革过程当中严重滞后。所以,本文针对以上问题对国有企业绩效考核提出了相应的改进措施。

作者高敏

机构地区福建海峡环保集团股份有限公司

出处《老字号品牌营销》 2023年第7期100-102,共3页 China Time-honored Brand

关键词国有企业员工绩效考核问题改进

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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