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比亚迪员工持股计划案例研究被引量：2

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摘要随着科技不断创新,掌握核心科技的技术人员往往能带给企业更多的增值。近年来,上市企业不断推出员工持股计划来留住核心人才。本文以比亚迪2022年5月30日推出的员工持股计划为例,从制定和考核的角度入手,分析“零成本”员工持股计划设置的合理性,得出“零成本”员工持股计划制定时需要重点关注的要素,为其他拟实施“低成本”员工持股计划的上市公司提供参考。

作者罗梨丹

机构地区贵州财经大学

出处《中国乡镇企业会计》 2023年第4期25-27,共3页

关键词员工持股计划比亚迪零成本

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F426.471 [经济管理—产业经济]

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2023年第4期

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