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高校人力资源管理中柔性管理的应用探究被引量：1

Research on the Application of Flexible Management in Human Resource Management of Colleges and Universities

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摘要知识经济时代是以人力资源和知识资本为第一生产要素的创新经济发展时代。高校肩负着人力资源聚集、人力资源塑造的任务,应升级管理核心理念,改革创新传统的刚性管理模式,融入柔性管理核心理念,刚柔相济,使高校人力资源管理更为科学专业,更好地融入知识经济时代。

作者蒋俊 JIANG Jun

机构地区江苏科技大学

出处《大学（研究与管理）》 2023年第3期57-60,共4页 University

关键词高校人力资源管理柔性管理应用

分类号 G647 [文化科学—高等教育学]

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大学（研究与管理）

2023年第3期

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