摘要
在经济全球化及我国长期坚持对外开放的背景下,中外合作企业成为外商投资的重要形式之一,国内的中外合作企业的数量不断增多,发展环境逐步完善。人力资源是现代企业持续经营发展的重要资源之一,在中外合作企业的人力资源管理中,由于不同企业文化及管理模式的碰撞,人力资源管理面临着诸多风险与困境。论文以中外合作企业的特点及人力资源管理风险的内涵为切入点,全面深入分析中外合作企业人力资源管理面临的风险,在此基础上提出风险防控对策,助力中外合作企业完善人力资源管理及风险防范体系,为企业健康持续发展奠定坚实的基础。
出处
《中小企业管理与科技》
2023年第10期95-97,共3页
Management & Technology of SME
