摘要
现阶段,我国国有企业的用工环境相较其他企业更为和谐,但地方国有企业由于受到财政经济情况和人才水平的限制,用工环境相对较为落后,用工管理中存在诸多问题。文章从社会环境、用工形式、员工法律意识等方面进行了分析,并列举了地方国有企业用工管理制度中需要强化的内容,最后从岗位和业务视角提出了用工管理优化方案,以提升企业综合实力,使地方国有企业能够长期高质量的发展。
出处
《内蒙古科技与经济》
2023年第7期68-70,73,共4页
Inner Mongolia Science Technology & Economy
