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事业单位绩效考核优化策略研究 被引量:3

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摘要 绩效考核是一种有效管理手段,在事业单位规范开展绩效考核,能够强化事业单位的公益属性,实现薪酬待遇的公平合理分配,为岗位聘用和职务晋升提供科学参考,推动事业单位及其各个部门和员工充分发挥工作积极性、主动性、创造性,不断提升公共服务整体水平。目前事业单位的绩效考核还存在一些短板和不足,从实务操作角度出发,探索相关优化路径,促进事业单位绩效考核提质增效。
作者 于松
出处 《技术与市场》 2023年第6期152-156,共5页 Technology and Market
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参考文献4

二级参考文献17

共引文献16

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