摘要
论文结合国有企业细分类,基于营业活动重分类视角,剔除疫情影响,采用2011-2019年我国A股上市公司的数据,从公司治理角度实证检验降低高管薪酬是否有利于商业类国有僵尸企业的盘活。研究表明,企业内部营业活动间的资本错配会降低企业绩效,加剧商业类国有企业僵尸化;商业类国有僵尸企业实施高管薪酬激励可以缓解资本错配对企业绩效的负作用。因此,一味降低高管薪酬无法发挥降本增效的作用,不利于商业类国有僵尸企业的盘活。
出处
《中小企业管理与科技》
2023年第12期34-36,共3页
Management & Technology of SME
基金
2021年度烟台职业学院校本科研项目“山东省企业资本结构动态调整研究”(项目编号:2021XBYB020)
烟台市社会科学规划研究项目“营业活动重分类视角下山东自贸试验区烟台片区企业财务风险指标体系研究”(项目编号:YTSK-2022-081)。
