青年科技人才素质模型实证研究被引量：3

An Empirical Study on the Model of the Quality of Young Science and Technology Talents

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摘要青年科技人才的培养与成长是我国加快实施创新驱动发展战略的基础,素质模型是青年科技人才培养与成长的重要依据。本文主要采用素质冰山模型理论,以219个科技企业的青年科技企业家样本为例,构建了青年科技人才素质模型。研究发现,青年科技人才素质模型包括基础素养、社会贡献、知识技能、创新绩效等一级维度。根据研究结论,从青年科技人才选拔识别、考核评价、培训开发及盘点等方面提出了应用建议。

作者陈小平萧鸣政 CHEN Xiao-ping;XIAO Ming-zheng

机构地区广东财经大学人力资源学院北京大学政府管理学院

出处《中国青年社会科学》 CSSCI 北大核心 2023年第4期82-89,共8页 Journal of Chinese Youth Social Science

基金国家社会科学基金一般项目“战略科技人才素质结构与培养战略研究”(课题编号:18BGL134)的阶段性研究成果。

关键词青年科技人才培养与成长素质模型

分类号 C964.2 [经济管理—人力资源管理] F276.44 [经济管理—企业管理]

引文网络
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